我们的人才理念
公司牢固树立人才是首要资源，加强人才队伍建设是提升公司竞争力决定因素的观点，把人力资源能力建设和人才培养纳入公司发展战略。形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人才氛围。加强经营管理人才、专业技术人才和技能人才三支队伍建设，尤其是开拓型经营管理人才、创新型专业技术人才和高素质技能人才的培养，为公司快速发展提供强大人才支撑和智力保障 。
我们的人才梯队建设
1、实行职业双通道
2、建立岗位胜任力模型
3、内部选拔关键人才
4、外部引进储备人才
我们的福利待遇
1、技术类岗位独立顶岗后年收入10万以上，工资年增长率不低于10%。
2、根据个人职称、建造师等证书享受400-1600元/月的津贴。
为外地学生提供住房补贴。公司有免费的职工食堂和交通车。
3、公司有丰厚的年终奖金，并按国家法律规定缴纳五险一金。职工享受国家规定的年休假。
4、文娱福利：每年举办职工文化节、年终评选先进员工，并安排获奖者4至5天的外出旅游和现金奖励。
5、培养方式：到岗后，进行企业文化、安全教育、岗前技能等相关的岗前培训，并安排专业师傅带教。指导员工职业生涯规划，考取职称及学历继续教育。
